Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. Über 4.000 Consultants beraten und unterstützen Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung auf dem Weg zur zukunftsorientierten Veränderung. Die beginnt bei der Entwicklung innovativer Strategien bis hin zu erlebbaren Veränderung bei der Umsetzung. Dabei stehen Nachhaltigkeit und Langfristigkeit des Erfolges im Vordergrund. In der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und öffentlichen Institutionen bringt Capgemini Consulting eine Kombination aus innovativen Methoden, moderner Technologie und weltweiter Expertise ein.

Unser Beratungsansatz
In unserer Beratungstätigkeit arbeiten wir mit einem sehr kooperativen Ansatz und unterscheiden uns damit von vielen anderen, vor allem amerikanischen Strategie- und Managementberatungen. Zusammengefasst bezeichnen wir diesen Ansatz als „Collaborative Business Experience“. Grundlage hierfür ist die Verpflichtung von Dienstleister und Kunde zu gemeinsamem Erfolg und das Erreichen messbaren Mehrwerts auf Basis enger Zusammenarbeit.

Unsere Unternehmenskultur
Capgemini ist ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur: Die Identifikation unserer Mitarbeiter mit der Firma ist groß, die Bürotüren stehen offen. Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung dementsprechend angenehm: Die Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten. Ein angenehmes Betriebsklima ist auch unerlässlich für die Unternehmensberatung: Der Job ist ohnehin sehr anstrengend, die Berater sind viel unterwegs und arbeiten in häufig wechselnden Teams. Neben dem fachlichen Know-how, das vorausgesetzt wird, legt Capgemini bei der Personalauswahl deshalb ein besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz. Zur Kultur seines Unternehmens haben wir sieben Werte definiert: Ehrlichkeit, Risikobereitschaft – gekoppelt mit einem gesunden Urteilsvermögen –, Vertrauen in unsere Mitarbeiter – verbunden damit, dass ihnen Verantwortung übertragen wird –, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit und Spaß an der Arbeit.

Warum bei Capgemini Consulting bewerben?
Capgemini Consulting bietet Ihnen den direkten Einstieg als vollwertiges, selbständiges Teammitglied auf Projekten an. Mit dem Kennenlernen von verschiedenen Unternehmen, Branchen und Märkten nimmt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern damit einhergehend auch der Ihnen übertragene Verantwortungsbereich schnell zu. Begleitet werden Sie bei Ihrem Einstieg von nationalen und internationalen Starterseminaren, aber natürlich auch von Ihren Teamkollegen. In unserer Personalentwicklung setzen wir Trainings und Coaching ein. Die Möglichkeiten werden individuell, je nach Bereich, Wissensstand und Erfahrung des Mitarbeiters ausgelotet. Internationale Weiterbildungskurse finden in der unternehmenseigenen Universität „Les Fontaines“, in einem Schloss nahe Paris, statt. Vorgeformte Karrierewege sind bei Beraterlaufbahnen üblich: Man beginnt als Consultant und hat die Chance, bis zum Vice President aufzusteigen.

Auch als Praktikant werden Sie in Beratungsteams beim Kunden vor Ort eingesetzt. So ermöglichen wir Ihnen den Einblick in unseren Beratungsansatz, die Projektarbeit im Team, unser Know-how und bieten außerordentliche Lernmöglichkeiten in kurzer Zeit. Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Praktikanten unterstützen z.B. bei Marktstudien, Unternehmensanalysen, organisieren Kundenworkshops oder führen Kundeninterviews durch.

Mehr über Capgemini Consulting erfahren Sie unter www.capgemini.de

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